[ad_1] <table border="0px" cellpadding='0px' cellspacing='0px' width="107px"><tr><td bgcolor="#DDDDDD" style="padding: 1px"><table border="0px" cellpadding='0px' cellspacing='0px' width="105px"><tr><td bgcolor="#FFFFFF" style="padding: 3px" align="center"><img src="https://flexible.img.hani.co.kr/flexible/normal/212/127/imgdb/child/2022/0606/53_16545103402696_20220606502052.jpg" border="0"></td></tr></table></td><td width="13px" nowrap></td></tr></table>총수가 있는 자산규모 기준 상위 10대 재벌의 대표기업들은 기업가치를 훼손한 직원의 임원 선임을 제한하는 정책을 마련해 두고도, 총수에 대해서만은 ‘뛰어난 경영능력’, ‘총수 역할’, ‘무보수’ 등의 이유를 앞세워 아무 거리낌없이 임원으로 선임하고 있는 것으로 나타났다. 6일 10대 재벌 대표기업들의 기업지배구조보고서 공시를 보면, 에스케이(SK)를 제외한
![[리더의 소통] 황금의 K세대와 시니어스 문화생태계](https://www.koreandailynews.net/wp-content/uploads/2022/06/facebook_mknews-120x86.jpg)
